Escola de negócios
para mulheres

Profissional de Recursos Humanos com carreira consolidada como Gestora de Cultura, DE&I e Talentos. Possui mais de 15 anos de experiência corporativa em gestão de talentos e desempenho em empresas como Nissin Foods, Azul Linhas Áreas, Grupo Baumgart, iFood e RaiaDrogasil. É top Voice LinkedIn.

Desde 2018 atua como consultora de aprendizagem corporativa, palestrante e coaching de executivos atendendo mercado B2C e B2B.

Já levou seus programas de liderança para todos os estados brasileiros, para a Argentina, Paraguai e Uruguai. E é também palestrante do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento nos temas Capital Humano e no The Dev Conference na trilha de RH Ágil e entre outros congressos nacionais.

Professora convidada de diversas instituições como FDC, Senac e Unidrumond. Mentora voluntária do Pacto Global da ONU e Instituto Semear.

Formada em Administração, com Pós-Graduação em Educação Ambiental e MBA em Gestão de Projetos. Possui certificação em Change Management, Agile Business Leadership pela Cesar School, Facilitadora Design Thinking pela Echos Escola de Inovação , Professional & Self Coach e Executive Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching e Coach de Pontos Fortes pelo Instituto Gallup.

Especialista em educação corporativa, formado em Jornalismo, com capacitação em Design Instrucional, locução para formatos audiovisuais e criação em ferramentas de edição do pacote Adobe. Destaca-se pela criatividade no desenvolvimento de diversos formatos de capacitação.

Com mais de 13 anos de experiência em treinamento e desenvolvimento, atuou em empresas de varejo, telecomunicações e produtos financeiros. Ao longo da carreira, passou por áreas como Gente & Gestão, Comunicação e Formação Técnica, com foco em eventos, campanhas, categorias e gestão de canais de vendas. Já integrou equipes de grandes empresas, como UOL, Vivo, Telefônica e Grupo Pão de Açúcar.

Tem expertise na implantação de universidades corporativas, programas de carreira e diversidade, além da criação de trilhas de aprendizagem para formatos presenciais e online. Na Tudo, contribui com soluções para projetos estratégicos e com o conteúdo da Escola de Negócios.

Profissional formada em Administração de Empresas e Especialização em Marketing, com uma paixão nata por vendas e desenvolvimento pessoal.

Mais de 15 anos atuando na área de Trade Marketing em diversas empresas de bens de consumo nacionais e multinacionais, com passagens por diversas áreas dentro do Trade como eventos, incentivo, categoria e gestão de canais de vendas. Passagens por empresas como Sakura, Nissin Foods, e Seara Alimentos.

Iniciou a mentoria pessoal junto a Tudo Talentos em seu primeiro cargo de gestão, e de aluna passou a contribuir com o conteúdo da Escola de Negócios.

Mesmo com a carreira consolidada na área de Trade Marketing, leva o projeto paralelo com a Tudo Talentos por acreditar no propósito da Escola e principalmente acreditar que líderes precisam constantemente de desenvolvimento, influência social, gestão de talentos e empatia.

Psicóloga formada pelas Faculdades Metropolitanas Unidas (FMU), com pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e especialização em Coaching Ontológico pela Appana Território. Sempre motivada pelo desenvolvimento humano, construiu uma carreira sólida no universo de Recursos Humanos, atuando estrategicamente para alinhar objetivos empresariais à valorização e crescimento dos profissionais.

Com mais de 10 anos de experiência, atuou em empresas de diversos segmentos, incluindo serviços financeiros, tecnologia, consultoria e indústria, como The Boston Consulting Group, General Electric, PepsiCo, iFood e Nubank. Sua expertise está focada em conectar estratégias organizacionais à gestão de pessoas, promovendo ambientes mais produtivos, colaborativos e inovadores. Tem experiência aprofundada como Business Partner de RH, Desenvolvimento de Talentos e Gestão de Desempenho, além de forte atuação em projetos de Diversidade & Pertencimento.

Curiosa por natureza e apaixonada pelo comportamento humano, está sempre em busca de novos conhecimentos e desafios. Tem grande interesse por leitura e aprendizado contínuo, o que reflete em sua formação e atuação profissional. Além disso, é faixa preta II Dan em TaeKwon-Do, esporte que lhe ensinou disciplina, resiliência e foco – princípios que aplica também em sua carreira. Seu compromisso é impulsionar o potencial humano dentro das organizações, promovendo crescimento, engajamento e transformação.

Desde a infância, sempre demonstrou grande interesse pelas pessoas, o que a levou a escolher a Psicologia como formação acadêmica e carreira profissional. Ao longo dos anos, especializou-se na transformação de ambientes corporativos, ajudando empresas a se tornarem lugares mais saudáveis e produtivos para seus colaboradores. Seu compromisso é com o desenvolvimento humano e organizacional, promovendo mudanças significativas nas dinâmicas de trabalho.

Seu currículo é marcado por conquistas acadêmicas e profissionais expressivas. Possui pós-graduação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG e uma especialização em Transformação Digital e Inovação pelo Business Behavior Institute of Chicago. Com 16 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuou em grandes empresas como o Grupo O Boticário, Sebrae e iFood, onde desempenhou um papel estratégico na gestão e desenvolvimento de pessoas.

Sua missão é potencializar o desenvolvimento de times e líderes, garantindo que alcancem altos níveis de performance sem abrir mão do bem-estar e da leveza no ambiente de trabalho. Acredita que o crescimento profissional e organizacional deve estar alinhado com a construção de relacionamentos saudáveis e uma cultura empresarial positiva. Seu foco é impulsionar o engajamento, a produtividade e os resultados de forma sustentável, promovendo impactos positivos tanto para os indivíduos quanto para as empresas em que atua.

Nunca é tarde para se reinventar! Depois de mais de uma década atuando na área de Comunicação e Marketing, percebeu a necessidade de um novo desafio e decidiu trilhar um caminho diferente, mergulhando no universo de Recursos Humanos. Movida pela vontade de impactar positivamente o desenvolvimento de pessoas e times, passou a se dedicar à compreensão das dinâmicas organizacionais e à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Há quatro anos, exerce a função de Business Partner, atuando como elo entre a estratégia de negócios e a gestão de pessoas. Seu trabalho consiste em impulsionar equipes de Tecnologia, Cybersecurity, Produtos e outras áreas, alinhando os objetivos empresariais à valorização do capital humano. Ao longo dessa jornada, desenvolveu um olhar estratégico sobre o papel do RH na transformação das organizações e na promoção de uma cultura empresarial sólida e inovadora.

Acredita que o crescimento profissional e pessoal vem do equilíbrio entre conhecimento, performance e curiosidade. Como faixa preta em Taekwondo, carrega para sua atuação profissional os mesmos princípios que aprendeu no esporte: disciplina, resiliência, adaptabilidade e foco. Esses valores são fundamentais para enfrentar desafios, superar obstáculos e contribuir para o sucesso das equipes com as quais trabalha. Seu compromisso é promover um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde as pessoas possam se desenvolver continuamente e atingir seu máximo potencial.

Com 14 anos de experiência em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano, Cultura Organizacional e Diversidade, Equidade e Inclusão, é uma executiva de Recursos Humanos que atuou como HR Business Partner e liderou áreas de Desenvolvimento Organizacional e Diversidade & Inclusão em empresas nacionais e multinacionais de diversos setores, incluindo Indústria Farmacêutica, Automação Industrial, Higiene e Limpeza, Consultoria de Inovação, Startup e Tecnologia.

Desde 2018, amplia sua atuação como Consultora, Mentora e Palestrante, auxiliando empresas e profissionais na construção de estratégias eficazes para gestão de pessoas e desenvolvimento de talentos. Possui certificação internacional como Coach de Pontos Fortes (Gallup) e especializações em Diversidade e Inclusão (HSM) e Educação Corporativa (Senac). Além disso, concluiu extensão em Gestão Avançada de Pessoas e Organizações (Fundação Dom Cabral) e é certificada como Analista de Perfil Comportamental (ISE Treinamentos/Sólides).

Sua formação acadêmica inclui Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (UMC) e Bacharelado em Comunicação Social – Relações Públicas (Faculdades Integradas Rio Branco). Além disso, possui formação em Design Organizacional (Ornellas) e certificações no modelo Kirkpatrick Four Levels, na metodologia 6Ds e em Design Instrucional (6Ds Brasil).

Atua ativamente em iniciativas voltadas para equidade racial, inclusão e desenvolvimento de lideranças, sendo membro do Comitê de Diversidade da VME e do grupo Conselheiras, entre outras iniciativas.

Comunicadora por amor e formada em Gestão de Recursos Humanos com especializações em Diversidade, Equidade e Inclusão, dedicando os meus últimos 6 anos para o trabalho com foco em pessoas - DE&I, Cultura Organizacional, T&D, DHO e Comunicação/Expressão.

Estou desde 2018 construindo novas narrativas na minha vida e pude me encontrar profissionalmente a partir do momento que comecei a trabalhar para e pró pessoas, principalmente as que carregam marcadores histórico social de vulnerabilidades.

Atuei em empresas como iFood, CIA de Talentos, Diversidade Hub, até chegar ao empreendedorismo sendo fundadora e CEO da Nio Narrativas - Consultoria de Comunicação & Diversidades. Nesses 6 anos pude através do meu trabalho encontrar o meu propósito como ser social, ultrapassando os objetivos corporativos e entendendo a importância de trabalhos propositivos e que criem impactos que possibilitem mobilidades sociais.

De tantos trabalhos e parcerias já realizadas, tive alguns reconhecimentos na minha jornada como Prêmio CX Summit (2022); TOP 100 Profissionais LGBTQIA+ (Nohs Somos 2024); TOP 100 Pessoas Influenciadoras de RH (RH Summit 2024); Premiação Excelência Queer (Ellu/Rafa Mores 2024) e a maior conquista até agora: Sendo a primeira Travesti a palestrar na Universidade de Coimbra - Portugal (Congresso Internacional de Constitucionalismo Global e ESG nas Empresas 2024).

Profissional com sólida formação em Psicologia, complementada por uma pós-graduação em Diversidade e Inclusão, além de uma formação internacional em Recursos Humanos pela Business School. Atualmente, está em fase de conclusão do MBA em Burnout pela Universidade de Chicago, aprofundando seus conhecimentos sobre bem-estar corporativo e saúde mental no ambiente de trabalho.

Com mais de 15 anos de experiência, atua como headhunter e especialista em carreira e recolocação profissional, auxiliando profissionais de diferentes setores na transição e no desenvolvimento de suas trajetórias. Seu trabalho é pautado em metodologias estratégicas que alinham competências individuais às demandas do mercado, proporcionando uma abordagem assertiva para crescimento e empregabilidade.

Além da atuação corporativa, integra o corpo docente da Fundação Dom Cabral, contribuindo para a formação de líderes e profissionais com foco em gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. Como Educadora Parental, dedica-se ao estudo e à aplicação de práticas que fortalecem as relações familiares, promovendo um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional.

Teve sua carreira trilhada em segmentos hospitalares, indústria farmacêutica e recentemente transitou para o mundo corporativo da tecnologia.

A Educação para adultos foi sua primeira paixão corporativa e através dessa área foi se especializando em Recursos Humanos, ampliando seus talentos até sua transição para uma cadeira generalista em RH unificando sua paixão por pessoas e seu desejo de ampliar seu conhecimento sobre negócios.

Atua hoje como consultora de Pessoas em uma grande empresa atendendo executivos, onde tem a missão de tratar os temas de pessoas como forma de alavancar o negócio através também da cultura de inovação e aceleração Digital dentro das áreas que atende!

É curiosa e inquieta e nos últimos anos tem se dedicado aos temas sobre Diversidade & Inclusão.

Tem paixão por gente, por transformação cultural e hoje acredito que o mundo corporativo pode também transformar a sociedade!

Profissional com 25 anos de experiência na área de Recursos Humanos, atuando com paixão e dedicação ao desenvolvimento de pessoas e organizações. Atualmente, ocupa o cargo de Superintendente de RH no Grupo Qualiconsig, uma fintech do setor bancário. Integrou o Banco PAN como Gerente de Atração, Seleção, Marca Empregadora, Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), Cultura, Clima e Gestão de Desempenho, desempenhando um papel estratégico na consolidação dessas frentes dentro da organização.

Administradora por formação, construiu uma trajetória sólida em diversos subsistemas de RH, incluindo Recrutamento e Seleção, Operações, Gestão de Talentos, Diversidade, Inclusão e Equidade (D, I & E), Gestão da Mudança Organizacional (GMO) e, principalmente, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e aprendizagem ao longo da vida.

Possui ampla experiência na estruturação e governança de universidades corporativas, tendo participado ativamente da construção da Universidade Raízen, além da implantação de 12 plataformas de treinamento (LMS) em diferentes empresas. Em sua passagem pela Shell Select e pela Auren Energia, estruturou a área de aprendizagem para o desenvolvimento de colaboradores, com foco estratégico na capacitação da alta liderança e média gerência.